私たちの活動が、燎原の火の如くに拡大し、日本の教育が深化することを願っています。

役員・顧問

会長兼理事 坂東 弘康

 

会長 坂東 弘康


人材育成のトレーニングを行う研修業界の第一人者。

どうすれば人は幸せになれるのか?どうすれば組織は成長するのか?
そして、どうすればよりよい日本の未来を創造することができるのか?
この問いに対する答えを求め、松下政経塾へ入門。

在塾中、親友からの紹介で、田舞徳太郎氏(中学卒業後、苦難を乗り越え、
鮨・和食のチェーン展開を行う実業家)と出会い、ひと晩で起業を決断。

松下経営哲学をベースに、人材育成研修・経営コンサルティングを
行う教育会社を設立。

創業メンバー6人、6畳一間、机一つ、電話1台から業界トップの
地位へ成長させた推進役として専務取締役に就任。受講生55万人を輩出。
会員企業数は現在1万2千社に至る。

事業を立ち上げた当初は困難の連続だったが、電話1台からのスタートで
業界トップへの地位へ。

偉業を成し遂げた経験の中で、物事に対して全力投球、本気で取り組む体質を身につける。
座右の銘:"逆境に勝る教育はなし"。

人材育成研修・経営コンサルティングの会社在職中、優しくて、熱い、その人情深い人柄から、
クチコミで「研修を受けるなら坂東さん!」と講師陣の中で人気No.1に。

カリスマトレーナーとして研修リピート率トップの実績を誇り、幅広い年齢層の方から支持され、
にこやかな笑顔からとくに女性からの人気が高い講師となる。

一見、華やかに見える経歴だが、前述の通り事業立ち上げの当初は苦悩の連続だった。
人生の経験不足という若さのハンディ、そして小学校のころからコンプレックスであった、
極度のあがり症と格闘していた。

教育会社からの独立後、9年間の間、一度も営業活動を行うことはなかったが、
口コミが評判を呼び、毎年、年間約250回の講演・研修を行っている。


2002年には、社会活動の一つとして日本を元気にする政策を立案・提言する
「NPO法人日本政策フロンティア」 を設立、副理事長に就任。

稲盛和夫 京セラ名誉会長を指南役に頂き、選挙前の公開討論会の実施、首相公選運動、
地域主権の提唱、自然エネルギー推進運動の活動に参画している。

2006年には親学推進協会を設立、理事に就任。親子の教育にも力を入れている。


15年前の生徒だった日本教育推進財団 代表理事の芝 健太とNLPを通じて運命的な再会を果たす。
NLPのトレーニングをきっかけに、趣旨を同じくして日本教育推進財団を共に設立し、
教育全体へと活動の場をさらに広げている。


趣味は、声楽、世界遺産巡り、水泳。家族をこよなく愛する子煩悩、愛妻家。

経歴

  • 一般財団法人 日本教育推進財団 会長
  • 日本NLP協会 理事
  • 日本コア・トランスフォーメイション協会 評議員
  • (株)ヒューマン・スキル・カレッジ 代表取締役
  • 関西医療大学客員教授
  • (株)日本創造教育研究所 取締役
  • 特定非営利活動法人 師範塾 理事
  • 一般財団法人 親学推進協会 理事
  • 全米NLP協会公認 NLPトレーナー
  • アクティブ・ブレイン協会認定講師
  • LABプロファイル® 認定コンサルタント&トレーナー
  • iWAMマスター

◆略歴

1959年 横浜市生まれ
学習院大学法学部政治学科卒業
英国国立ウェールズ大学経営大学院経営学修士課程修了(MBA)
松下政経塾 第6期生
1987年 (株)日本創造教育研究所を設立。”中小企業の活性化”を目的に、
経営コンサルティング・人材育成研修を行う。
研修修了生55万人、会員企業数1万2千社に至る。
1995年 (株)日本創造教育研究所が主管する国際平和基金財団を設立し、
専務理事に就任。
2000年 (株)ヒューマン・スキル・カレッジ(Human-skill college,Inc.)を設立し、
人材育成教育ビジネスを展開。
2003年 教職者の人材育成を行う特定非営利活動法人『師範塾』理事に就任、
研修講師を担当。
2006年 『親学推進協会』設立と共に理事に就任。
“親が変われば、子どもが変わる”というスローガンのもと、
家庭からの教育再興を実践し、「親学アドバイザー養成講座」の
研修講師を担当。
2009年 『一般財団法人 日本教育推進財団』設立と共に会長に就任。
加藤寛先生(慶應義塾大学名誉教授・嘉悦大学学長)を名誉会長に迎える。
家庭教育・学校教育・社会人教育の各分野を包括的に向上発展させるため、
人材育成と政策研究を柱とした社会教育活動を実施。

◆著書

  • 『「親学」の教科書 −親が育つ 子どもが育つ− 』 共著 PHP研究所
  • 『親学アドバイザーの手引き』 共著 PHP研究所

◆テーマ

経営コンサルティング 人材育成教育 教育改革 地球環境問題

【主な講演テーマ】

  • 「松下幸之助翁の人間学に学ぶ“成功への情熱”」
  • 「夢の実現」
  • 「成功の方程式」
  • 「人間の可能性」
  • 「事業継承戦略のポイント」
  • 「企業発展と人材育成のポイント」
  • 「責任とは」
  • 「理念経営のすすめ」
  • 「業績アップのためのコラボレーション」
  • 「何故いま親学なのか」
  • 「経営幹部が持つべき心構えと責任」
  • 「創業の精神」
  • 「売上アップの極意」
  • 「経営戦略の立案手法」
  • 「達人が使うスピード信頼獲得術」
  • 「効果的な親子のコミュニケーション」
  • 「心の栄養」